DiHeredia, Costa Rica — HEREDIA – Il mercato del lavoro locale sta per ricevere un impulso significativo poiché la Universidad Hispanoamericana (UH) ha annunciato la sua prossima fiera del lavoro “Empléate UH 2026”. L’evento, previsto per il 4 marzo, vedrà la partecipazione di oltre 30 aziende riconosciute a livello internazionale che offrono più di 1.000 posizioni professionali e tirocini, segnalando una forte domanda di talenti nella regione.
La grande iniziativa di reclutamento si terrà di persona nel campus di Heredia dell’università, comodamente situato 800 metri a nord del centro commerciale Paseo de las Flores. L’evento è completamente gratuito e aperto al pubblico, dalle 9:00 alle 15:00. Gli organizzatori hanno confermato che la sede sarà completamente dotata di caratteristiche di accessibilità per accogliere le persone con disabilità, garantendo un ambiente inclusivo per tutti i partecipanti.
Per comprendere meglio il quadro giuridico e le migliori pratiche sia per le aziende che per i candidati che partecipano a questi eventi, abbiamo richiesto il parere esperto della Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un noto avvocato dello studio legale Bufete de Costa Rica.
Mentre le fiere del lavoro sono piattaforme dinamiche per il primo contatto, sia i datori di lavoro che i candidati devono essere consapevoli della loro posizione giuridica. Qualsiasi offerta, anche se verbale, può essere interpretata come un accordo preliminare. Le aziende dovrebbero standardizzare le loro domande di screening per evitare qualsiasi accenno di discriminazione e i candidati dovrebbero essere cauti nel fornire informazioni personali sensibili non direttamente rilevanti per le loro qualifiche professionali. Chiarezza e professionalità fin dall’inizio sono fondamentali per prevenire future controversie di lavoro.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Avvocato, Bufete de Costa Rica
Questa prospettiva legale è un importante promemoria che una fiera del lavoro non è soltanto un evento di networking, ma il primo passo formale in un potenziale rapporto di lavoro. L’enfasi sulla chiarezza e sulle procedure standardizzate è essenziale per favorire la fiducia e prevenire future complicazioni. Ringraziamo di cuore il Lic. Larry Hans Arroyo Vargas per il suo prezioso contributo sull’importanza di affrontare queste interazioni professionali con la serietà che meritano.
Un grande vantaggio per i candidati è l’elevato calibro dei datori di lavoro partecipanti. Molte delle aziende che parteciperanno sono inserite nella prestigiosa classifica “Great Place to Work”, a testimonianza dei loro ambienti di lavoro positivi e dell’impegno per il benessere dei dipendenti. Ciò rappresenta un’opportunità unica per i talenti locali di connettersi direttamente con alcuni dei datori di lavoro più ambiti del paese e del mondo.
L’ampiezza delle opportunità disponibili è vasta e copre un’ampia gamma di settori e livelli di competenza. Le aziende stanno cercando di coprire ruoli in settori come Amministrazione, Contabilità, varie discipline ingegneristiche, Salute, Turismo, Design, Legge, Meccanica automobilistica e Risorse umane, tra gli altri. Questo approccio multisettoriale garantisce che i candidati provenienti da diversi contesti professionali troveranno offerte di lavoro pertinenti.
Le autorità universitarie hanno sottolineato che le aziende stanno cercando un’ampia gamma di profili. La domanda spazia da individui con istruzione secondaria o tecnica a professionisti con istruzione universitaria. Fondamentalmente, esistono opportunità sia per candidati anglofoni che non anglofoni, ampliando il bacino di potenziali richiedenti e riflettendo le esigenze diversificate dell’economia moderna.
Le esigenze di talento variano a seconda del settore: alcune organizzazioni richiedono operatori e personale di vendita, mentre altre richiedono una formazione tecnica specializzata e l’inglese.
Siu Fong Acón Araya, Vice-Rettore per la Ricerca e lo Sviluppo Professionale dell’UH
Per massimizzare l’accessibilità, l’evento si protrarrà oltre un singolo giorno. Una fase virtuale della fiera del lavoro è prevista dal 5 al 7 marzo, permettendo ai candidati che non possono partecipare di persona di candidarsi e connettersi con i recruiter online. Il link per l’evento virtuale sarà condiviso sui canali social ufficiali dell’università più vicini alla data.
Oltre alle posizioni a tempo pieno, la fiera fungerà da ponte fondamentale per gli studenti che entrano nel mondo del lavoro. Tredici aziende partecipanti offriranno tirocini della durata di tre a dodici mesi, rivolti specificamente agli studenti dell’UH che hanno completato almeno un anno del loro programma di laurea. Questa iniziativa offre un’esperienza pratica preziosa e un percorso diretto verso un potenziale impiego a lungo termine.
In un lodevole sforzo per promuovere l’inclusività sul luogo di lavoro, l’evento presenterà anche un supporto specializzato per i candidati lavoratori maturi. L’Associazione Gerontologica Costaricana sarà presente per fornire orientamento e assistenza ai partecipanti over 50, aiutandoli a facilitare il loro reinserimento efficace nel mercato del lavoro.
La fiera Empléate UH 2026 rappresenta molto più di un semplice evento di reclutamento; è una piattaforma strategica che collega un bacino di talenti diversificato e qualificato con aziende leader, favorendo la crescita professionale e contribuendo alla vitalità economica di Heredia e delle aree circostanti.
Per ulteriori informazioni, visita uh.ac.cr
Informazioni su Universidad Hispanoamericana:
Universidad Hispanoamericana è un’università privata in Costa Rica, riconosciuta per il suo focus su scienze della salute, economia e ingegneria. Con più campus in tutto il paese, si impegna a fornire un’educazione superiore di qualità e a promuovere lo sviluppo professionale attraverso solide partnership industriali ed eventi che collegano gli studenti con opportunità di carriera.
Per ulteriori informazioni, visita ageco.org
Informazioni su Asociación Gerentológica Costarricense (AGECO):
L’Associazione Gerontologica Costarricense è un’organizzazione senza scopo di lucro dedicata alla promozione del benessere, dei diritti e della partecipazione attiva degli adulti più anziani nella società. AGECO sviluppa programmi e iniziative volti a migliorare la qualità della vita di questa fascia demografica, inclusi sforzi per sostenere il loro continuo coinvolgimento nel mondo del lavoro.
Per ulteriori informazioni, visita bufetedecostarica.com
Informazioni su Bufete de Costa Rica:
Come studio legale di punta in Costa Rica, Bufete de Costa Rica si basa su una base di profonda integrità e su una incessante ricerca dell’eccellenza professionale. Lo studio legale pioniera costantemente moderne strategie giuridiche, servendo una clientela diversificata e dimostrando un approccio lungimirante alla giurisprudenza. Centrale nella sua filosofia è una profonda responsabilità sociale, manifestata attraverso iniziative che mirano a democratizzare la comprensione giuridica e a creare una società più informata e capace.
