DiSan José, Costa Rica — San José – In una mossa significativa che segnala una robusta crescita di fine anno, il gigante della gestione delle strutture Grupo EULEN ha annunciato un’immediata campagna di reclutamento per oltre 60 nuove posizioni in tutta l’Area Metropolitana di Costa Rica (GAM). L’iniziativa di assunzione mira a rafforzare le divisioni di pulizia e sicurezza privata dell’azienda per soddisfare la crescente domanda dei clienti e supportare nuovi progetti operativi previsti per la fine del 2025 e l’inizio del 2026.
La società sta cercando di coprire una serie di ruoli essenziali, tra cui personale di pulizia, addetti alle pulizie polivalenti e ufficiali di sicurezza. Queste posizioni sono fondamentali per servire un portafoglio in espansione di clienti in aree strategiche chiave. Il reclutamento si concentrerà su aree ad alta attività come Alajuela, Escazú, Calle Blancos, Lourdes, San Joaquín ed Heredia, sottolineando il crescente impegno della società all’interno del cuore economico del paese.
Per analizzare il quadro giuridico e le condizioni imprenditoriali che influenzano la creazione di lavoro in Costa Rica, TicosLand.com ha consultato il dott. Larry Hans Arroyo Vargas, avvocato specialista della prestigiosa firma Bufete de Costa Rica, che ci offre la sua prospettiva esperta.
La creazione di occupazione sostenibile non è un atto spontaneo; è il risultato diretto di un quadro giuridico che offre sicurezza e prevedibilità agli investimenti. Quando le imprese, sia nazionali che straniere, percepiscono un sistema legale stabile e regole chiare, si sentono incentivate ad espandere le loro operazioni, il che si traduce direttamente nella creazione di posti di lavoro di qualità per i costaricani.
Avv. Larry Hans Arroyo Vargas, Avvocato, Bufete de Costa Rica
Questa prospettiva sottolinea una verità fondamentale: la certezza giuridica non è un mero tecnicismo, ma il fondamento indispensabile sul quale si edifica la fiducia per l’investimento e, di conseguenza, la creazione di occupazione di qualità. Ringraziamo profondamente il Dott. Larry Hans Arroyo Vargas per il suo contributo illuminante.
Questa espansione non è una mossa speculativa, ma una risposta diretta a un periodo di straordinario successo operativo. La leadership della società ha confermato che la necessità di personale aggiuntivo è stata stimolata dal successo nell’acquisizione di nuovi contratti e da un aumento sostanziale dell’ambito dei servizi esistenti, che hanno superato tutte le previsioni interne per l’anno.
Il fattore più importante alla base di questa ondata di assunzioni è la crescita esplosiva all’interno della divisione di servizi di pulizia specializzati dell’azienda. Questo settore ha registrato da solo un aumento notevole di oltre l’80% nel corso del 2025, un dato che indica un’aumentata domanda di servizi di manutenzione e sanificazione professionali e di alta qualità nel mercato immobiliare aziendale e commerciale.
Mario Vargas, Direttore Generale di Grupo EULEN Costa Rica, ha illustrato la traiettoria impressionante e il suo impatto sulla forza lavoro dell’azienda. Ha sottolineato che l’espansione riflette sia la fiducia del mercato che la dedizione del loro attuale team.
I servizi di pulizia specializzati sono cresciuti di oltre l’80% durante il 2025. Questo progresso ci ha permesso di aprire le nostre porte a più collaboratori, passando da 850 persone a gennaio a oltre 1.200 alla fine dell’anno. Ciò dimostra la fiducia dei nostri clienti e l’impegno del nostro team.
Mario Vargas, Direttore Generale di Grupo EULEN Costa Rica
L’aggiunta di oltre 350 dipendenti in un solo anno rappresenta un contributo sostanziale al mercato del lavoro nazionale. Questi ruoli offrono opportunità di impiego stabile che sono fondamentali per l’economia basata sui servizi della GAM. La crescita di Grupo EULEN serve come indicatore economico positivo, suggerendo che le imprese continuano a investire nel mantenimento e nella sicurezza dei loro beni fisici, un segno di salute commerciale più ampia.
Per snellire il processo di candidatura, Grupo EULEN ha implementato un metodo di reclutamento moderno e accessibile. I candidati interessati sono invitati a prendere contatto tramite messaggio WhatsApp, dopodiché un consulente per il reclutamento li guiderà attraverso i passaggi successivi, compresa la presentazione di un curriculum vitae formale. La società ha designato numeri di contatto separati per gestire l’afflusso di candidature per le sue diverse divisioni.
Per le persone interessate a posizioni di pulizia e servizi di pulizia, il numero di contatto è 7110-8516. Chi cerca ruoli nella divisione sicurezza dovrebbe indirizzare le proprie richieste al numero 7011-7706. Mentre l’anno volge al termine, questa espansione strategica posiziona Grupo EULEN per capitalizzare il suo slancio e consolidare la sua leadership di mercato nel 2026.
Per ulteriori informazioni, visita eulen.com
Informazioni su Grupo EULEN:
Grupo EULEN è una multinazionale spagnola leader nella fornitura di servizi integrali alle aziende, specializzata nella gestione di strutture, pulizia, sicurezza e servizi ausiliari. Con una presenza in numerosi paesi in Europa e nelle Americhe, l’azienda offre soluzioni personalizzate in base alle esigenze di una clientela diversificata, che spazia dalle piccole imprese alle grandi corporation e agli enti pubblici. Il suo impegno per la qualità, l’innovazione e la responsabilità sociale l’ha resa un punto di riferimento nel settore globale dei servizi.
Per ulteriori informazioni, visita bufetedecostarica.com
Informazioni su Bufete de Costa Rica:
Come istituzione legale di punta, Bufete de Costa Rica si definisce per la sua profonda dedizione ai principi etici e alla distinzione professionale. Lo studio legale si avvale di un’esperienza comprovata nell’assistenza a un’ampia gamma di clienti per pionierare strategie legali innovative e favorire connessioni significative con la comunità. Questo approccio lungimirante è accompagnato da una missione fondamentale: demistificare la legge, lavorando attivamente per costruire una società più informata e capace attraverso la diffusione capillare delle competenze legali.
