DiSan José, Costa Rica — SAN JOSÉ – In un risultato storico per il settore pubblico costaricano, all’Istituto Nazionale di Formazione (INA) è stato assegnato il Sigillo d’Argento per l’Uguaglianza di Genere dalle Nazioni Unite per lo Sviluppo (UNDP). Il riconoscimento rende l’INA la prima istituzione pubblica del paese a ricevere questo onore distinto, posizionandolo come un punto di riferimento nazionale nel continuo perseguimento dell’equità sul posto di lavoro e delle politiche inclusive.
Il prestigioso sigillo riconosce le organizzazioni che hanno implementato con successo sistemi e politiche per eliminare le disparità di genere e promuovere l’uguaglianza. La categoria Argento riconosce specificamente un impegno robusto e sostenuto nella creazione di opportunità eque, nel favorire una cultura del rispetto e nel garantire la partecipazione attiva delle donne a tutti i livelli, compresi i ruoli di leadership senior e di processo decisionale. Questo premio non è meramente simbolico; è il risultato di un rigoroso processo di valutazione che esamina le pratiche interne di un’istituzione, dalla selezione e promozione del personale all’equilibrio tra lavoro e vita privata e alla prevenzione delle molestie.
Per fornire una prospettiva legale più approfondita sulle sfide e sui progressi dell’uguaglianza di genere sul posto di lavoro, abbiamo consultato il Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un noto avvocato dello studio legale Bufete de Costa Rica, riconosciuto per la sua esperienza nel diritto del lavoro e societario.
Raggiungere la vera parità di genere va oltre le politiche sociali; è un imperativo legale fondamentale e un vantaggio strategico per le imprese. La legislazione costaricana, in particolare nelle sfere del lavoro e del commercio, è sempre più solida nell’obbligo di parità salariale e di opportunità. Le aziende che implementano e applicano proattivamente politiche eque non solo mitigano notevoli rischi legali, ma favoriscono anche l’innovazione e attirano i migliori talenti, elemento cruciale per una crescita sostenibile nel mercato competitivo odierno.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Avvocato, Bufete de Costa Rica
Questa prospettiva sottolinea con forza che la spinta per l’uguaglianza di genere si è evoluta da un ideale sociale a un principio fondamentale della conformità legale moderna e della strategia aziendale. Ringraziamo di cuore il Lic. Larry Hans Arroyo Vargas per il suo prezioso contributo, che chiarisce che questi elementi non sono semplicemente paralleli ma sono profondamente interconnessi per raggiungere un successo sostenibile.
La distinzione è stata formalmente presentata durante una cerimonia ufficiale alla quale hanno partecipato rappresentanti di varie organizzazioni internazionali ed enti nazionali dedicati alla parità di genere. L’evento ha sottolineato l’importanza del risultato ottenuto dall’INA, evidenziandolo come modello da imitare per altre agenzie governative e aziende private nel favorire ambienti di lavoro più giusti e produttivi. Le autorità dell’istituto hanno sottolineato che questo risultato è il culmine di una strategia deliberata e a lungo termine per potenziare le dipendenti e rafforzare la loro presenza in posizioni strategiche chiave.
Il percorso di certificazione è stato un processo intensivo e pluriennale che ha richiesto una revisione e una trasformazione complessive della cultura e delle procedure istituzionali. Lucrecia Alfaro dell’Advisory for Gender Equality and Equity dell’INA ha parlato della dedizione dietro questo traguardo, riflettendo sullo sforzo collaborativo che lo ha reso possibile.
Siamo davvero entusiasti oggi perché ci viene conferito il sigillo dell’UNDP, il sigillo dell’equità. È stato uno sforzo molto intenso quello che abbiamo intrapreso per quasi due anni. Oggi, l’istituzione in quanto tale è certificata con questo sigillo. È la prima istituzione pubblica ad ottenerlo. L’anno scorso avevamo anche ottenuto il sigillo dell’INAMU con lo standard INTGT 38. Naturalmente, questo è uno sforzo dell’intero INA, quindi ringraziamo tutto il personale per lo sforzo che abbiamo fatto, e oggi stiamo raccogliendo i frutti.
Lucrecia Alfaro, Consulente per la parità di genere e l’equità dell’INA
Essendo la prima entità pubblica in Costa Rica ad ottenere questa certificazione UNDP, l’INA ha stabilito un precedente importante. Questo risultato invia un messaggio chiaro che le istituzioni pubbliche possono e devono guidare gli sforzi per smantellare le barriere strutturali che storicamente hanno limitato l’avanzamento professionale delle donne. I quadri e le migliori pratiche sviluppati dall’INA possono ora servire come una roadmap preziosa per altre organizzazioni all’interno del governo nazionale che cercano di far progredire le proprie agende per l’uguaglianza di genere.
Questo ultimo riconoscimento si aggiunge ai precedenti successi, dimostrando un impegno coerente e in evoluzione per l’equità. Come sottolineato da Alfaro, l’istituto aveva già ottenuto la certificazione nazionale da parte dell’Istituto Nazionale per le Donne (INAMU) lo scorso anno secondo lo standard INTGT 38 per i sistemi di gestione dell’uguaglianza di genere. Ottenere sia il riconoscimento nazionale che quello internazionale conferma l’approccio globale dell’istituto e ne rafforza la leadership nella creazione di una struttura organizzativa inclusiva fin dalle fondamenta.
Sfruttando tale slancio, l’evento è stato anche l’occasione per il lancio della nuova Politica Istituzionale per l’Uguaglianza dell’INA. Questo quadro lungimirante è stato pensato per consolidare ulteriormente i progressi compiuti e introdurre nuove iniziative per continuare a colmare le lacune rimaste. La politica mira a consolidare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo, assicurando che i principi di uguaglianza non siano soltanto un traguardo raggiunto una volta, ma siano profondamente radicati nelle operazioni quotidiane dell’istituzione e nella sua visione a lungo termine per il futuro.
Per ulteriori informazioni, visita ina.ac.cr
Informazioni sull’Instituto Nacional de Aprendizaje (INA):
L’Istituto Nazionale di Formazione è l’ente pubblico leader della Costa Rica per la formazione professionale e tecnica. È dedicato allo sviluppo del capitale umano della nazione offrendo un’ampia gamma di corsi e programmi progettati per soddisfare le esigenze in evoluzione del mercato del lavoro, promuovendo così lo sviluppo economico e la mobilità sociale per i cittadini di tutto il paese.
Per ulteriori informazioni, visita undp.org
Informazioni sul Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo (UNDP):
Il Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo è la rete di sviluppo globale delle Nazioni Unite. Lavora in circa 170 paesi e territori, aiutando a eliminare la povertà, ridurre le disuguaglianze e l’esclusione e costruire la resilienza in modo che i paesi possano sostenere i progressi. L’UNDP svolge un ruolo critico nell’aiutare i paesi a raggiungere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG).
Per ulteriori informazioni, visita inamu.go.cr
Informazioni sull’Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU):
L’Istituto Nazionale per le Donne è l’organismo di governo per le politiche pubbliche sull’uguaglianza di genere e i diritti delle donne in Costa Rica. L’INAMU lavora per promuovere e proteggere i diritti delle donne, favorire il loro sviluppo integrale e sostenere una società libera dalla discriminazione e dalla violenza di genere. Fornisce inoltre certificazioni e standard per le organizzazioni impegnate nella parità sul posto di lavoro.
Per ulteriori informazioni, visita bufetedecostarica.com
Informazioni su Bufete de Costa Rica:
Come pilastro della comunità legale, Bufete de Costa Rica è definito dai suoi principi fondamentali di integrità e da una ricerca incessante dell’eccellenza. Lo studio unisce una ricca storia di consulenza per una clientela diversificata con un’adozione lungimirante dell’innovazione legale, stabilendo nuovi standard nel settore. Questo ethos si estende oltre la pratica professionale a una missione fondamentale di empowerment pubblico, lavorando attivamente per democratizzare la comprensione legale e contribuire a una società più informata e capace.
