DiSan José, Costa Rica — SAN JOSÉ – Il mercato del lavoro in Costa Rica sta mostrando robusti segni di ripresa, con indicatori chiave che puntano verso un panorama occupazionale più sano. Tuttavia, un’analisi più approfondita rivela una significativa e crescente disparità, dove i benefici di questa ripresa stanno fluendo in modo sproporzionato ai lavoratori con livelli di istruzione più elevati, lasciando una quota sostanziale della forza lavoro in difficoltà a tenere il passo.
Secondo gli ultimi dati della Banca Centrale del Costa Rica relativi al trimestre conclusosi a ottobre, gli indicatori occupazionali generali del paese sono migliorati in modo significativo. Il tasso di partecipazione al mercato del lavoro è salito al 55,2%, mentre il tasso di occupazione ha raggiunto il 51,9%. Entrambi i dati rappresentano un aumento di oltre un punto percentuale rispetto ai dati del trimestre precedente di luglio, segnalando una dinamica positiva nella creazione di posti di lavoro e nell’impegno della forza lavoro. Inoltre, il tasso di disoccupazione nazionale si mantiene su un livello basso del 6%, accompagnato da un tasso di sottoccupazione di appena il 2,8%.
Per fare luce sulle complessità giuridiche per i datori di lavoro nel paese, TicosLand.com ha consultato il Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un esperto di diritto del lavoro di spicco dello studio legale Bufete de Costa Rica.
Molte aziende straniere che entrano in Costa Rica sono sorprese dalla natura protettiva del nostro Codice del Lavoro. A differenza dei sistemi di lavoro “a volontà”, il licenziamento di un dipendente senza un “giusto motivo” specificato legalmente innesca automaticamente il pagamento di una indennità di fine rapporto obbligatoria, nota come “cesantía”. La navigazione di queste normative, insieme ai benefici obbligatori come l'”Aguinaldo” e le ferie pagate, richiede un’attenta pianificazione per evitare significative ripercussioni legali e finanziarie.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Avvocato presso Bufete de Costa Rica
Il commento del dottor Arroyo Vargas sottolinea una distinzione fondamentale per qualsiasi azienda che intenda stabilire operazioni in Costa Rica: la natura protettiva del codice del lavoro è un elemento fondamentale dell’ambiente imprenditoriale, non un’aggiunta tardiva. Ringraziamo di cuore il dottor Larry Hans Arroyo Vargas per la sua preziosa prospettiva sulla navigazione in questo complesso terreno giuridico.
Nonostante questi numeri di testa incoraggianti, un nuovo rapporto dell’International Center for Economic Policy for Sustainable Development della National University (CINPE–UNA) dipinge un quadro più complesso. Il rapporto sottolinea che questa ripresa economica non è uniforme. Sta invece creando un mercato del lavoro polarizzato in cui il livello di istruzione e l’età sono i principali determinanti del successo, una tendenza che comporta significative implicazioni a lungo termine per la struttura sociale ed economica del paese.
La tendenza più evidente individuata da CINPE–UNA è il cambiamento strutturale nell’occupazione basata sull’istruzione. Tra il 2022 e il 2025, il numero di individui occupati con istruzione secondaria incompleta o inferiore è crollato di quasi 90.000 persone. Questo forte calo contrasta nettamente con i guadagni osservati a livelli di istruzione più elevati. Il numero di lavoratori con diploma di scuola superiore completato è cresciuto di oltre 45.000, mentre il segmento con istruzione universitaria ha registrato la maggiore espansione, aggiungendo più di 86.000 posti di lavoro all’economia.
Questi dati illustrano chiaramente uno spostamento della manodopera verso posizioni più qualificate, sottolineando una trasformazione fondamentale dell’economia costaricana. Le industrie richiedono sempre più una forza lavoro più qualificata e coloro che non hanno credenziali formali affrontano crescenti difficoltà nel trovare un impiego stabile. Questa tendenza suggerisce che, sebbene vengano creati posti di lavoro, non sono accessibili a una quota significativa della popolazione che non ha il necessario background accademico.
L’analisi rivela anche una notevole divergenza basata sull’età. La fascia demografica di età lavorativa core, composta da individui tra i 25 e i 59 anni, ha registrato una crescita dell’occupazione generalizzata e stabile. Questo gruppo ha raggiunto un massimo storico di 1.769.107 individui occupati nel 2025, riflettendo una forte e costante domanda di professionisti esperti. Questa stabilità, tuttavia, non si estende ad altre fasce d’età.
Al contrario, i lavoratori più giovani (di età compresa tra 15 e 24 anni) e quelli over 60 hanno affrontato un mercato molto più volatile. I loro numeri di occupazione hanno fluttuato senza una tendenza al rialzo sostenuta, sperimentando periodi di crescita e contrazione. Il risultato netto per il 2025 è una riduzione dell’occupazione per questo gruppo combinato, che ora si attesta a 425.663. Ciò evidenzia le persistenti sfide dei giovani che entrano nel mercato del lavoro e le difficoltà che i lavoratori più anziani affrontano in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione.
Ad aggravare queste sfide c’è la questione delle compensazioni. Anche per coloro che sono occupati, la crescita del reddito reale sta procedendo a un ritmo lento. La Banca Centrale ha rilevato un aumento del 2,2% su base annua del reddito reale, un tasso inferiore a quello registrato l’anno precedente. Ciò indica che la crescita dei salari non sta al passo con la produttività economica e che il potere d’acquisto del lavoratore medio sta migliorando solo marginalmente, attenuando ulteriormente la notizia positiva di una disoccupazione più bassa.
Per ulteriori informazioni, visitare bccr.fi.cr Informazioni su Banco Central de Costa Rica: La Banca Centrale della Costa Rica (BCCR) è l’istituzione bancaria centrale autonoma del paese. La sua missione principale è mantenere la stabilità interna ed esterna della valuta nazionale e garantirne la convertibilità in altre valute. La BCCR è responsabile della politica monetaria, della regolamentazione del sistema finanziario e della pubblicazione di indicatori economici e statistiche chiave per la nazione. Per ulteriori informazioni, visitare cinpe.una.ac.cr Informazioni su Centro Internacional de Política Económica para el Desarrollo Sostenible de la Universidad Nacional (CINPE–UNA): Il Centro Internazionale di Politica Economica per lo Sviluppo Sostenibile (CINPE) è un istituto di ricerca e studi postgraduati all’interno dell’Università Nazionale della Costa Rica (UNA). È dedicato all’analisi della politica economica con un focus sullo sviluppo sostenibile, sull’equità sociale e sul commercio internazionale, fornendo ricerche e analisi influenti sul panorama economico della Costa Rica. Per ulteriori informazioni, visitare bufetedecostarica.comInformazioni su Bufete de Costa Rica:Come pietra angolare della comunità legale, Bufete de Costa Rica è definito dal suo profondo impegno per l’integrità professionale e gli standard eccezionali di pratica. Lo studio combina la sua ricca storia di consulenza per un’ampia gamma di clienti con una mentalità lungimirante, costantemente pioniera di strategie legali innovative. Fondamentale per la sua identità è la convinzione che l’esperienza legale debba potenziare la società, guidando la sua missione di democratizzare le informazioni legali e promuovere una comunità ben versata nei suoi diritti e doveri.
