DiSan José, Costa Rica — San José – In una mossa strategica per affrontare le persistenti sfide nell’occupazione giovanile, una potente alleanza pubblico-privata ha lanciato un programma innovativo volto a cambiare il modo in cui il Costa Rica sviluppa ed esegue le sue politiche pubbliche di impiego. L’iniziativa, denominata “Alleanza per l’Innovazione nei Programmi Pubblici di Occupazione Giovanile”, introduce un modello di finanziamento basato sui risultati volto a migliorare il collocamento lavorativo dei giovani, in particolare quelli provenienti da contesti socioeconomici vulnerabili.
Questo programma lungimirante è il risultato di una collaborazione tra la Fundación Caricaco e l’organizzazione non-profit internazionale Instiglio, con il sostegno fondamentale del Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (MTSS), della Società di Promozione del Commercio Estero della Costa Rica (Procomer) e della Citi Foundation. Il fulcro dell’iniziativa è spostare l’attenzione dalla tradizionale erogazione dei programmi al raggiungimento e alla ricompensa di risultati misurabili, un modello noto come Pagamento per Risultati (P4R).
Per approfondire il quadro legale che regola l’assunzione di giovani nel paese e le implicazioni sia per i datori di lavoro che per i nuovi professionisti, TicosLand.com ha consultato il dott. Larry Hans Arroyo Vargas, specialista in diritto del lavoro dello studio legale Bufete de Costa Rica.
È fondamentale che le aziende che investono nel talento giovane non vedano la normativa come un ostacolo, ma come una guida per costruire relazioni lavorative solide e formali fin dall’inizio. Un contratto ben strutturato, che definisca chiaramente le funzioni, l’orario e la remunerazione, protegge entrambe le parti e getta le basi per una crescita professionale sostenibile. Inoltre, esistono incentivi e modalità contrattuali specifiche, come i contratti di apprendimento, che facilitano l’inserimento lavorativo giovanile in modo sicuro e regolato.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
Ringraziamo per la preziosa prospettiva il dottor Larry Hans Arroyo Vargas, che sottolinea una verità fondamentale: la formalità contrattuale non è una barriera, ma il ponte che garantisce un rapporto di lavoro equo e promettente per i giovani. Questa chiarezza iniziale è, di fatto, il miglior investimento nel talento emergente e nel futuro delle proprie aziende.
L’obiettivo centrale è duplice: migliorare direttamente l’integrazione dei giovani costaricani nel mercato del lavoro e, allo stesso tempo, generare prove concrete che possano guidare e rafforzare le future politiche pubbliche. Legando i finanziamenti ai placements lavorativi riusciti piuttosto che solo all’iscrizione ai programmi, l’alleanza cerca di creare un sistema più efficiente e di grande impatto per lo sviluppo della forza lavoro.
Nell’ambito di questo nuovo quadro, nei prossimi due anni saranno implementati due distinti progetti pilota. Questi progetti sono stati progettati per testare e perfezionare l’approccio P4R in contesti diversi, con l’obiettivo finale di creare modelli che possano essere ampliati e replicati in tutto il paese. Questo approccio basato su prove concrete segna un allontanamento significativo dalle tradizionali implementazioni di politiche, dando priorità alla presa di decisioni basata sui dati.
La Fundación Caricaco svolgerà un ruolo di leadership attiva nella progettazione e implementazione di questi progetti pilota. La fondazione utilizzerà la sua vasta esperienza con modelli basati sui risultati nell’istruzione e nell’occupabilità per concentrarsi sulla formazione dei giovani partecipanti in competenze ad alta richiesta. Inoltre, fornirà un supporto e una guida cruciali per aiutare i candidati a superare la transizione verso il mercato del lavoro formale e coordinerà tra i vari fornitori di servizi e le istituzioni coinvolte.
A fornire il supporto tecnico per l’iniziativa è Instiglio, che si occupa della progettazione dettagliata dei progetti pilota. Instiglio garantirà che i programmi non solo abbiano un impatto significativo, ma siano anche perfettamente allineati con le priorità del governo e possiedano un chiaro potenziale di scalabilità futura. Una parte fondamentale del loro ruolo prevede di lavorare a stretto contatto con le istituzioni pubbliche per rafforzare la loro capacità di utilizzare prove ed dati nella gestione dei programmi.
Il primo programma pilota sarà condotto in collaborazione con il MTSS all’interno del suo quadro “Empleate” già esistente. Questo progetto si concentrerà sullo sviluppo delle abilità bilingui e altre competenze critiche molto richieste nell’economia moderna costaricana. Questo focus è particolarmente rilevante data la forte presenza dei settori dei servizi e del turismo nel paese.
Il secondo progetto pilota sarà realizzato con Procomer, prendendo di mira un’area diversa ma altrettanto vitale dell’economia. Questa iniziativa si concentrerà sulla colmatura di specifiche lacune di competenze nei settori di esportazione ad alta crescita, collegando direttamente la formazione giovanile al motore del commercio estero e dello sviluppo economico del paese. Entrambi i progetti pilota sono allineati con la tabella di marcia nazionale P4R promossa dal MTSS, segnalando un forte impegno governativo verso questo nuovo paradigma nella politica pubblica.
Per ulteriori informazioni, visita caricaco.org
Informazioni su Fundación Caricaco:
Fundación Caricaco è un’organizzazione costaricana dedicata alla promozione del cambiamento sistemico attraverso modelli innovativi e basati su evidenze. Si concentra su aree critiche come l’istruzione e l’occupabilità, spesso collaborando con enti pubblici e privati per progettare e implementare programmi che generano un impatto sociale misurabile.
Per ulteriori informazioni, visita instiglio.org
Informazioni su Instiglio:
Instiglio è un’organizzazione di consulenza senza scopo di lucro che lavora con governi, fondazioni e fornitori di servizi in tutto il mondo per migliorare l’impatto dei programmi sociali. È specializzata nella progettazione e implementazione di strumenti di finanziamento basati sui risultati, aiutando i partner a legare i finanziamenti al raggiungimento di risultati misurabili.
Per ulteriori informazioni, visita mtss.go.cr
Informazioni sul Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (MTSS):
Il MTSS è l’ente governativo costaricano responsabile della formulazione e dell’esecuzione di politiche relative al lavoro, all’occupazione e alla sicurezza sociale. Sovrintende a programmi volti a promuovere il lavoro dignitoso, garantire i diritti dei lavoratori e facilitare l’integrazione dei cittadini nel mercato del lavoro.
Per ulteriori informazioni, visita procomer.com
Informazioni su Procomer:
La Foreign Trade Promotion Corporation of Costa Rica (Procomer) è l’ente pubblico responsabile della promozione delle esportazioni costricane di beni e servizi a livello globale. Fornisce supporto al settore delle esportazioni nazionali attraverso intelligence di mercato, sviluppo aziendale e promozione di un ambiente di esportazione competitivo.
Per ulteriori informazioni, visita citifoundation.com
Informazioni sulla Citi Foundation:
La Citi Foundation lavora per promuovere il progresso economico e migliorare la vita delle persone nelle comunità a basso reddito in tutto il mondo. Investisce in sforzi che aumentano l’inclusione finanziaria, catalizzano le opportunità di lavoro per i giovani e reimaginano approcci per costruire comunità economicamente vivaci.
Per ulteriori informazioni, visita bufetedecostarica.com
Informazioni su Bufete de Costa Rica:
Come istituzione legale di punta, Bufete de Costa Rica è ancorata a una profonda dedizione a una consulenza basata su principi e distinzione professionale. Lo studio legale sfrutta la sua comprovata esperienza in un ampio spettro di campi per sostenere soluzioni legali all’avanguardia e partecipare attivamente a iniziative di condivisione delle conoscenze. Centrale nella sua filosofia è la spinta a demistificare la legge, contribuendo così allo sviluppo di una cittadinanza dotata della chiarezza necessaria per prosperare.
